UX Jobs & Karriere

Bewirb dich über unsere Karriereseite. Bei den offenen Stellen gibt es die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt einzureichen. Bitte schick uns deinen Lebenslauf mit Motivation und Zeugnissen. Denk bitte auch daran, uns deinen frühesten Einstiegszeitpunkt und deine Gehaltsvorstellungen zu nennen.

Unser Personalteam versucht, dir innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung zu geben. Beachte bitte, dass wir manchmal eine Vielzahl an Bewerbungen auf ausgeschriebene Positionen erhalten. Da wir den Anspruch haben, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, kann es auch manchmal etwas länger dauern.
Bitte melde dich, wenn du innerhalb von 14 Tagen nichts von uns gehört hast. Möglicherweise ist deine oder unsere Nachricht auch in einem Spam-Ordner gelandet.

Unser Personalteam ist vormittags von Montag bis Donnerstag erreichbar. Schreibe uns gerne eine E-Mail mit deinem Anliegen (bewerbung-eresult@mai-group.com) oder melde dich telefonisch bei Stefanie Born unter +49 (0) 551 4956-9332.

Wir sind daran interessiert, dich als Person mit deinen Kompetenzen und Wünschen kennenzulernen, um abschätzen zu können, ob du fachlich und persönlich zu unserer gesuchten Position passt. Wir freuen uns, wenn du dich mit unserer Stellenausschreibung auseinandergesetzt hast und uns authentisch zeigen kannst, dass du die richtige Person für die Stelle in unserem Team bist. Gerne beantworten wir auch deine Fragen. Am besten machst du dir im Vorfeld Gedanken, was dir in der Zusammenarbeit mit deinem neuen Arbeitgeber wichtig ist.

Bei eresult legen wir viel Wert auf kooperative Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung im Team und regelmäßigen Austausch untereinander. Wir haben flache Hierarchien und begegnen uns einander auf Augenhöhe. Um unsere Unternehmenskultur zu leben, orientieren wir uns an unseren gemeinsam entwickelten Werten. Diese sind für uns die Grundlage und auch das Leitbild, wie wir miteinander umgehen möchten. Unsere Werte sind bei eresult durch Teamgeist, Respekt, Offenheit, Weiterbildung und Leidenschaft repräsentiert.

Jeder Mitarbeitende hat bei eresult ein Weiterbildungsbudget in Höhe von 8 Arbeitstagen bei einer Vollzeitstelle. In Absprache mit den Mentor*innen und im Rahmen des Teambudgets können Weiterbildungsangebote individuell nach den Entwicklungswünschen der einzelnen Person ausgesucht werden (z. B. Selbststudium, interne Schulungen oder externe Veranstaltungen).

Die meisten Projekte werden in Zweier- ggf. auch mal in Dreierteams bearbeitet. Dabei gibt es die Rollen des Projektleitenden und des Projektmitarbeitenden. Die Teamzusammensetzung ist flexibel. Es arbeiten immer wieder wechselnde Teams zusammen und auch übergreifend über unsere Standorte hinaus.

Die Kund*innen und Branchen, für die eresult tätig ist, sind sehr vielfältig und breit gefächert. Die Mitarbeitenden sind nicht speziell auf eine Branche ausgerichtet, so dass immer wieder an Projekten für ganz unterschiedliche Themen gearbeitet werden kann.

Unser Vertrieb kümmert sich täglich um die Akquise von Kund*innen. Außerdem nehmen wir an Ausschreibungen, auch gemeinsam mit unseren Schwester-Agenturen der MAI Group, teil. Dadurch ist es uns möglich, ein größeres Portfolio anzubieten. Darüber hinaus arbeiten wir auch viel mit Bestandskund*innen zusammen.

Es wird nicht immer nur an einem Projekt gearbeitet, manchmal sind es zwei oder seltener auch mehr, bei denen zeitgleich etwas zu tun ist. Meistens hat man jedoch unterschiedliche Rollen bei den Projekten, so dass man vielleicht bei einem Projekt die Leitung innehat und bei einem anderen in der Rolle des Projektmitarbeiters fungiert.